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企业学问

1、全年总体目标:贯彻实施企业《企业学问建设方案》,树立企业形象。

按照企业《企业学问建设方案》要求,企业计划重点开展《企业学问建设方案》活动,各部门将此企业理念宣传到位,并落实到各岗位工作中去。

2、1-3月:贯彻宣传企业企业学问理念,增强员工凝聚力。

大力倡导企业企业理念,内容包括企业学问常识、企业企业学问、礼仪常识三部分内容。通过组织全厂干部员工进行企业学问常识考试,提高员工参与企业学问建设的积极性、认同企业学问的自觉性。让企业企业理念为全厂干部员工所认同,企业向心力、凝聚力进一步增强,为企业发展注入学问动力。

3、4-6月:加强企业学问学习,使员工基本行为进一步规范。

利用有效时间认真组织本员工进行学习,加强对员工行为规范和礼仪常识的学习,进一步规范干部员工行为。促进全厂干部员工“懂礼、知礼、用礼、善礼”。

4、7-9月:加强企业学问常识培训,渗透企业学问理念。

着力加强企业学问常识的学习培训,提高思想理论水平和工作能力,从而有效推动澳门新浦京553311com企业的企业学问建设工作。

10-12月:加强调查研究,引导企业学问建设工作整体推进。

根据澳门新浦京553311com厂企业学问建设规划的整体实施状况,着力解决企业学问建设中的重点、难点和热点问题,从而更好地为澳门新浦京553311com企业的生产中心工作做好服务。

5、有关要求

提高认识,加强宣传。营造氛围,注重实效。加强领导,建立机制。

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